第345章 推荐空缺职位人选 (第1/2页)

牛力丧事办完，冯国才去了吴正刚办公室。

吴正刚坐在办公桌后面的老板椅上没有动身，他是要冯国正明白，大院在委员会的领导下工作，市长是副·书记，在书记的领导下工作，副·书记协助书记工作。

冯国才在办公桌前的坐椅上坐下：“吴书记，牛力同志因病去世、魏在册严重违法犯罪，大院办公室缺一名办公室主任、一名副主任、大院办公室综合处主任，三个职务空缺已经影响日常工作，今我过来是要……”

“这事我已经给组织部讲了，”吴正刚打断冯国才的话，“组织部考察符合任职条件的同志担任大院办公桌主任、副主任、综合处主任，要不多久就有德才兼备同志履行职责。”

冯国才：“我过来找吴书记，是要讲下我向组织推荐的办公室主任、副主任、综合处主任人选……”

“你和我都不向组织推荐人选好不好?”吴正刚再次打断冯国才的话，“相信组织能够考察出你满意、组织满意、人民满意的同志担任大院办公主任、副主任、综合处主任。

对于领导干部的任用，应该相信组织、相信人民的选择，我不主张由某个领导干部给组织推荐人选，这样很容易遭到人民群众诟病，认为某些同志认人为亲。

我们把谁担任什么职务交给组织考察决定，就是要很好的解决认人为亲问题，真正的做到认人为贤。”

“吴书记的话我完全赞成。”冯国才道，“我之所以要向组织推荐大院办公室主任、副主任、综合处主任人选，是要把德才兼备的同志交给组织考察、任用，并不是我向组织推荐谁，组织就任用谁。

是要组织通过严格考察，认为可以担当组织和人民交给的重任，才由组织任命他们担当重任。”

“我再说一遍，大院办公室暂缺的职务，组织很快就能任命符合任职条件的同志担任，冯市长不必太过关·注。”吴正刚冷着脸道。

冯国才：“我之所以要找吴书记谈三个空缺职务人选，是要人尽其材、物尽其用，更重要的是，防止个人以组织的名义认人唯亲，防止个人用手中的权力堵塞选拔人才的途径。

吴书记是书记，有权力和责任接受任何人向组织推荐德才兼备的同志担任组织任命的职务，而不是拒绝任何人向组织推荐德才兼备人才。

至于任何人向组织推荐的德才兼备人才经不起组织考察，不能说明任何人向组织推荐德才兼备才人不符合组织规定。

在人事问题上，一是推荐途径必须畅通、二是言路必须畅通，只有做好了这两方面工作，组织才能考察到德才兼备的同志。

试想，我作为组织副·书记、市长，吴书记以相信组织能够考察出德才兼备的同志担任职务为由拒绝我向组织推荐人才，那么，还有谁有资格向组织住荐德才兼备的人才?”

吴正刚不好说话了，不许别人说话，终归讲不通道理，他冷着脸：“你有什么建议讲吧！”