第40章 有了被信任的感觉 (第1/5页)
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再比如，关于工控人才。
表面上看，顾城处于绝对劣势，这也是现实。
因为三大企业的原因，顾城市目前至少拥有上万名熟练的产业工人。
其中有很多，现在在其他用工市场流浪，或者干脆家里蹲。
这些产业工人的文化水平或许不高，可他们的实际操作经验，却不是那些刚毕业的大学生能够比拟的。
哪怕精益工控只招到其中的二十分之一甚至是四十分之一，那也是三五百人的规模。
对于一家现代化企业来说，这些人完全可以满足普通用工需求。
至于高端人才需求，顾城市完全可以和各叶榆城科院校达成战略合作协议。
以市政府的名义，提供政府兜底的优惠条件，聘请硕士博士甚至更高几倍的专家到顾城市落户。
只要你来，我保证你的工资收入。
别的地方你能收入三十万，我给你三十五万，不，四十万，你来不来？
企业给你二十五万？
没问题，政府给你十五万，有政府兜底你怕什么？
还不来？
好，只要你来，政府就给你上户口。
除了户口，政府还给你分房子，给你配车，甚至给你找对象。
将来，你生的孩子，政府免费负责入托入学。
只要你为顾城市的发展做出应有的贡献，政府全部兜底！
这样的政策拿出来，能够吸引多少人才来顾城落户，工作？
不敢想！
再比如，政府优惠措施，变的地方两免三减半。
没问题，我们顾城也可以这样做，而且，土地招拍挂的挂牌费，政府返你百分之二十。
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